2月14日消息，金融一线从中国人寿官网获悉，受中央组织部领导委托，中央组织部有关干部局负责同志出席中国人寿保险（集团）公司干部会议，宣布中央决定：李祝用同志任中国人寿保险（集团）公司党委副书记。
李祝用此前任中国人民保险集团股份有限公司（以下简称“中国人保”）党委委员、执行董事、副总裁兼首席风险官、合规负责人、机关党委书记，中诚信托有限责任公司董事长，中国人民保险（香港）有限公司副董事长。预计完成相关程序后，李祝用将任中国人寿总裁一职。
从任职经历看，出生于1972年的李祝用是一名中国人保“老将”，1998年8月进入中国人保体系，长期负责法律合规方面工作，曾任中国人保法律总监、法律合规部/风险管理部总经理等。2018年8月，李祝用任中国人保副总裁，随后又兼任首席风险官、合规负责人等多项职务。
任职期间，李祝用重视风险管控相关工作，去年，其曾在中国人民保险内刊发表的署名文章中写道：“防范化解金融风险既是攻坚战，也是持久战。保险公司是专业的风险管理者，必须加强对自身风险的管控，绝不能由‘风险管理者’异化为‘风险制造者’。”
李祝用任中国人寿党委副书记，曾长期负责法律合规工作
公开资料显示，李祝用，男，1972年10月出生，中共党员。1994年7月，李祝用毕业于安徽师范大学，获法学学士学位；1998年7月毕业于首都经济贸易大学并获法学硕士学位；2011年6月毕业于中国政法大学并获法学博士学位。
从任职经历看，李祝用是一名中国人保“老将”。公开信息显示，1998年8月，李祝用进入中国人保，曾长期负责法律合规方面工作，2000年12月至2006年3月历任中国人保法律部制度条款处副处长、处长，人保财险董事会秘书局秘书处处长，中国人保法律部负责人、副总经理。
2006年3月至2017年3月，李祝用任中国人保法律与合规部、风险管理部/法律合规部、法律合规部总经理；2013年8月至2018年7月任法律总监；2018年7月起任中国人保党委委员；2018年11月起任中国人保副总裁；2020年12月起任执行董事。
值得一提的是，李祝用曾在中国人保系统身兼多职。具体来看，2018年12月至2020年1月，以及2023年8起，李祝用兼任中国人保合规负责人、首席风险官；2020年7月至2023年3月兼任董事会秘书。此外，2007年6月至2021年9月起兼任人保香港董事；2022年6月起兼任人保香港副董事长。
此外，李祝用在2011年3月至2017年2月兼任北京西长安街八十八号发展有限公司董事；2015年6月至2018年11月兼任人保财险监事；2018年2月至2018年12月兼任中盛国际监事；2019年2月至2020年12月兼任人保金服董事长、党委书记；2020年12月至2023年3月兼任兴业银行董事；2021年7月起兼任中诚信托有限责任公司董事长；2020年12月9日起担任中国人保董事会关联交易控制委员会委员；2023年6月19日起担任中国人保董事会风险管理与消费者权益保护委员会主任委员。
此外，李祝用还曾在2011年5月至2018年1月担任中国国际经济贸易仲裁委员会仲裁员；2017年10月起任中国法学会保险法学研究会副会长；2020年7月起任中国海商法协会第十五届理事会会长。
今年1月23日，李祝用以中国人保集团党委委员、副总裁身份，主持了离退休干部迎新春团拜会活动。
目前中国人寿官网显示的集团领导包括党委书记、董事长蔡希良；党委委员、副总裁王凯；党委委员、副总裁、首席风险官杨丽平；党委委员、副总裁利明光；党委委员、副总裁林朝晖；党委委员、副总裁黄本尧；中央纪委国家监委驻中国人寿保险（集团）公司纪检监察组组长、公司党委委员仲晖林。
重视风险管控与合规工作，认为青年是人保事业兴旺发达的希望
李祝用十分重视风险管控和风险合规相关工作，除曾长期负责法律合规方面工作外，还曾在中国人民保险内刊发表的署名文章中探讨风险管理问题。
去年4月，他在《深入学习贯彻落实中央金融工作会议精神 防范化解金融风险 守住不发生系统性风险的底线》署名文章中写道，要提高政治站位，深刻认识防范化解金融风险的重大意义。
他指出，建设金融强国的使命在肩，防范化解金融风险既是攻坚战，也是持久战。保险公司是专业的风险管理者，必须加强对自身风险的管控，绝不能由“风险管理者”异化为“风险制造者”。
他写道，要努力抓早抓小，强化风险早期预警纠偏。一是要提升风险管理前瞻性，防之于未萌。要常观大势、常思大局，科学预见形势发展走势和隐藏其中的风险挑战，做好风险预判，制定风险预案；要健全风险早期监测预警机制，加强重点领域风险排查，有重点、分层次强化风险识别分析。二是要及早采取有效措施，治之于未乱。要积极主动尽早处置新发生的风险事件，提升风险处置时效；要高度重视舆情和涉众风险，以预防为主，实现声誉风险从事后处置向源头治理的转变。
谈及科技赋能，他认为，要推动风控智能化建设，通过科技手段解决传统风控短板问题，提升风控时效性和穿透性，使风险可知可控。要推动打破数据壁垒，加强大数据分析运用，不断创新数字化风险防控手段。
谈及人才建设，他指出，要致力于打造具备纯洁性、专业性和战斗力的风控人才队伍，坚持政治过硬、能力过硬、作风过硬。要时刻葆有斗争精神，敢于担当，敢于斗争；要持续提升专业能力，把握金融规律，既要学会用金融手段促进业务发展，又要学会防范和化解金融风险。
针对合规管理，李祝用提出，要强化各级风险合规委员会运作，建立规范灵活的常态化会议机制，紧扣风险防控重难点问题，强化统筹解决。
值得注意的是，去年6月，李祝用还曾作为北京金融街金融法治建设专业委员会主任单位代表，在北京金融街金融法治建设专业委员会成立大会暨北京金融法院金融街巡回审判庭揭牌仪式致辞，他表示，要共同加强立法研究，为健全现代金融法律体系贡献力量，共同深化司法联动，协力防控金融风险，推动金融业高质量发展，共同弘扬中华传统，厚植守法合规的中国特色金融文化。
此外，李祝用也注重员工培养，2023年12月18日至22日，人保集团团干部和青年骨干培训班在京举办，李祝用以集团党委委员、执行董事、副总裁身份出席培训班结业式并为学员代表颁发了结业证书。
他指出，青年是人民保险事业兴旺发达的希望，集团党委高度重视青年工作，十分关爱青年员工。他希望系统广大青年要坚定理想信念、补足精神之“钙”，加强理论学习、夯实干事之“基”，增强能力本领、淬炼建功之“骨”，发扬斗争精神、磨砺攻坚之“矛”，守住风险底线、锻造不腐之“盾”，做挺膺担当、建功卓越的新时代人保好青年，为推进集团卓越战略，服务中国式现代化、建设金融强国贡献青春、智慧和力量。